哺乳假几个月？
按照《女职工劳动保护规定》第九条规定， 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班用工时间给予二次喂奶（包括人工喂养）的时间。 哺乳时间的具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况制定。 如果有困难也可以少量多次喂。 单位应当将哺乳假列入每个工作日的工作安排表内。
有些企业虽然也实行了哺乳假制度，但是在实际执行中却存在很多问题，比如有的企业在产假的工资和奖金是按80%发放；或者干脆就没有任何补贴。这样对哺乳期工作的妈妈来说是非常不公平的！ 产假结束回来上班后，大部分公司都会让哺乳期的妈妈们回家待岗，然后等孩子大一点再回来工作，但是工资只是最低工资水平而已，而且没有任何福利保险可以享受！ 所以这样的做法是对员工极其不负责任的行为~ 我同事当时是在一家国企上班，她休完产假回到原岗位没多久就被告知要回家待岗，直到半年后孩子断奶她才重新上岗继续上班……
其实国家规定是有哺乳假的，就是每天两次0到1岁的婴儿喂奶时间为每次30分钟。如果单位不给哺乳假怎么办？可以向当地劳动部门反映情况要求处理或申请劳动仲裁。但千万不要采取过激手段来维权哦～不然得不偿失就亏大了~~
至于哺乳假究竟能休多长时间呢？由于各个地方的政策不同，所以哺乳假的规定也不太一样。我们可以在网上搜索一下“XX市哺乳假”来查看自己所在省或者市的最新规定，下面给大家列出来一些地区的相关规定： 总之哺乳假还是有的吧，不过时间长短不太一致。有哺乳假总比没有强对不对？