上班每个月都请假好吗？
我有个同事，工作三年请了一年假（一年未打卡），每天按时按点下班，从不迟到早退，工作态度端正，工作能力超强！！！领导很看好他，准备重点培养，提升他的岗位。 然后呢，突然有一天，他没来。然后就没有了… 人间蒸发，领导问他的家属，家属说不知去向，联系不上。
后来，我们得知他被辞退的消息，还笑了他好久，一个那么踏实的人，怎么会请假… 当然，这只是个笑话，真实的情况是，他辞职了，而且是请长假… 为什么不告诉任何人，直接离开呢？ 因为，他不想让公司以任何借口拖欠他工资……
为什么离职？因为，他觉得在公司没有发展，多待一天都是浪费生命… 为什么没有发展？因为他看到的公司未来，没有他的存在… 所以呀，题主的问题应该这样问—— 怎么样才能像这位奇葩一样，不声不响地离开公司呢？ 想好了答案后，就可以动手实现了哟～
第一步，想好为什么要请长假？ 请假理由千千万，总结起来就两种，一种是家里有事，一种是身体原因。既然想无声无息地走，那就用“身体原因”吧。
第二步，准备好资料备查 用“身体原因”请假，一定要准备好相关病案资料，以备检查。千万不要小看公司的核查能力，只要你真的请了假，就算他们当时没找你麻烦，事后查到你根本没有生病，他们是一定会追回来的！！
第三步，搞定领导 其实这一步非常简单，你只要做好前面两步就够了。只要你的请假理由充分合理，领导即便不同意，也得同意。如果领导故意刁难，你可以投诉他/她。