怀孕五个月怎么请假?

牧雯安牧雯安最佳答案最佳答案

我生我家宝宝的时候正好碰到五一,我孕检和坐月子都在假期里。 我提前一周跟领导说明情况,因为我当时是主管,所以跟领导打电话时,他特意嘱咐我要好好休息,注意胎教(笑) 因为是假期,直接跟主任说就可以,然后让他替我安排产检,最后确定产检日期后,让我告诉财务给我报销检查的费用。 然后我产假申请单和医院产检记录一交,就等着放假了! 可是事情没我想的那么顺利,在假期开始的前一天,我突然见红了…… 于是,我在老公的带领下,赶紧去医院。

本来想着办住院,让医生帮忙开请假条的,结果到医院医生问我是不是要生产了,我说还没有,只是怀孕了。于是他们让我回家,躺下来不要动,如果肚子痛马上来医院。 我回家路上一直在给领导发信息,告诉他我可能赶不上假期了。

到家后,我收拾了一堆待产包,准备如果晚上发动就立马走。但还好,上午见红下午就没事了。 第二天起来,我赶紧把假条递到了主任手里。主任笑着跟我说,你真是赶上了好时候啊!正想休假呢! 就这样,我拿到了假条,心安理得地回家待产了。

卜琰溶卜琰溶优质答主

如果确实是属于孕妇的产检所需要的检查的内容,而且有相关的医嘱或者医生的建议,可以拿着这个医院的证明,向公司提出申请。公司要是按照正常的请假流程来处理,必须要经过公司的审批。如果不批准的情况下也不能强行的去休这个假。如果说公司按照假期进行审批,并且按照病假或者事假进行处理也是没有问题的。

公司不批假的怎么维权

怀孕五个月以上的劳动者不能到单位去上班的,要请病假的,那么必须要提供医院证明,按照病假工资支付的,具体标准单位有规定的,按照单位规定,但不能低于最低工资的80%,单位没有规定的,按照劳动合同约定执行,也可以与单位协商处理的,如果单位不批准,也不支付工资的,劳动者可以到单位所在地的劳动监察部门投诉和举报。如果双方不能协商解决的,应当先向当地的劳动仲裁部门申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以到法院起诉解决。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!