组织功能的作用是什么？
谢邀 这个问题问得有些莫名其妙，不过我还是要回答一下，因为最近看了很多这种问题。 组织是一个社会动物用来界定其成员身份、确认其社会关系、明确其职责权利的符号系统。（埃莉诺·奥斯特罗姆《制度的选择》）
1.组织是关系的集合 首先，组织是有其边界范围（与机构一样，但比机构的概念更宽泛）的，这个边界是由组织内部的成员与外部人士的关系确定的。这个边界内的事件和过程都属于这个组织的范畴。
2.组织是行为的体系 组织内会有各种各样的事情发生，有人的地方就有矛盾，因此组织需要制定相应的行为准则来规范成员的行为。这些准则如果得到遵守，则组织可以高效地运作；如果不加约束甚至被破坏，则会变成一团乱麻。
3.组织是需要负责的对象 除了规定行为准则之外，组织还需要确定由谁来承担行为的责任——这就是我们常说的组织结构。这个结构可能是层级式的（比如从总经理到各部经理再到普通员工），也可能是矩阵式的（比如一个项目由技术部门、市场部门和财务部门共同负责）或是其他的什么形式，这取决于组织的规模和复杂程度以及需要应付的环境动态性。
总之，有了以上三个特点，一个组织就诞生了并且可以进行运作了。然后，在这个组织中可能又会出现新的组织，形成组织层（或者称之为“科层”）。