高温补贴发几个月？
1、2021年6月-9月的高温津贴，4个月（具体发放时间要看企业制定的时间）； 2、高温补贴属于工资的一部分，应该按时足额发放给劳动者。 企业不能借高温名义违规发放现金或低价购买饮料等实物，也不能扣减员工高温津贴。 3、《防暑降温措施管理办法》规定：用人单位应当为高温天气下作业的职工供给足够的、符合卫生标准的防暑降温物资和相关药品;采取措施保障劳动者合法权益。
二、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低职工的劳动报酬，但是可以给予临时性的补贴和必要的文体活动。 三、在高温天气来临之前，工会组织要主动向企业了解情况，提出改进意见建议，督促企业落实好各项劳动保护和防护措施。 四、县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门以及卫生行政主管部门应当按照各自职责加强对用人单位保障劳动者身体健康和生命安全情况的监督检查。对于违法行为，将责令改正，给予警告，并可以根据情节轻重处以罚款。情节严重的，有劳动保障行政部门依法处以行政处罚，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
五、在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体情况，采取合理安排作息时间、调整工作场所和加强职业卫生监督等措施，适当增加高温作业劳动者的休息时间和减轻劳动强度，减少高温作业时间，避免体温过高造成职业病危害。 用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应向劳动者支付高温补贴费用，原则上每人每月不低于70元(含从事夜班工作的劳动者)。 对从事室外作业人员应高于一般作业人员标准。用人单位未按规定向职工提供必要的高温防护设备和降温设施的，应予以改正，拒不改正的处50元以上500元以下罚款。
六、各级工会组织要积极配合政府有关部门做好这项工作，加大宣传力度，加强检查督促，推动相关政策的落实，确保广大高温作业劳动者的健康安全。
七、各省会城市可参照本意见结合本地实际制定本地区的实施办法。