护士怀孕上班到几个月?

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我2009年怀孕,工作至12周+5天,当时是妇产科的护士,每天接触大量孕妇和胎宝宝,直到12周末才休息,之后继续上班至41周+6天,当天是预产期,宝宝在妈妈肚子里一天也没有停留过,直接剖宫产。

孕期一直上一线,抢救患者,巡视病房,随时解答病人疑问,给予病人心理援助。 孕期没有孕吐反应,所以吃得下睡得着,体重没增加多少,但是肚子很大,自己都能感觉到明显隆起。

由于职业原因,不能轻易请假,哪怕是身体不舒服,也只能扛着,毕竟科室需要,而且都是同事,不好意思麻烦别人。记得有一次发烧到38度多,强忍着去上班(那时候不知道怀孕不能随便用药),同事看到后说怎么还来,赶紧回家吧!然后让我多喝热水,吃感冒药!真是感激不尽……

孕期因为高热导致宝宝早产,37周+6天,出生后被送进新生儿科,听说宝宝在保温箱里待了两个月,出来时只有4斤,比一般新生儿都瘦小,现在七岁了,个子矮小,爱生病。 但是很聪明,现在上学二年级了,成绩很好,人也很可爱。

虽然小时候辛苦,但是看着宝宝现在健康的成长,感觉一切都很值得。 如果我再有机会选择,仍然会选择成为一名护士,只是希望我的孩子不要再重蹈我的覆辙……

平钊杰平钊杰优质答主

护士怀孕在工作方面需要遵循医疗单位的有关规定,具体上班到几个月需要根据各个医院或者诊所的政策来决定。然而,由于护士工作强度较大,容易出现健康安全问题,所以护士怀孕期间,工作单位会考虑到孕妇和胎儿的安危,以及避免发生意外,所以可能会在怀孕后期减少工作内容或者避免接触有毒有害物质。

大部分医疗机构对在怀孕期间的护士工作的原则是安全第一,或者在关键的阶段(如垂体、乳头期)避免或者减少进行颠谰的操作或者活动。但在其他的阶段,尤其是午后期和晚期,合理的工作和保胎是可以实现的。

另外,具体的怀孕上班时间需要根据个人的身体状况以及身体素质来决定,最好在医生的建议下进行调整。怀孕期间的护士应该根据自己的身体状况,提前做好定期检查,确保怀孕过程顺利,同时工作单位也应该提供必要的人文关怀,以保证护士怀孕期间的工作和生活安全。

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